এফএসএ ও এইচএসএ অ্যাকাউন্টের নিয়মগুলি

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) অনুযায়ী, কোনও অনুমতি বা অনুমোদিত কোনও FSA বা HSA অ্যাকাউন্টের প্রয়োজন নেই। উভয় অ্যাকাউন্ট আপনাকে চিকিৎসা সহায়তা খরচগুলি সম্পর্কে আর্থিক সহায়তা প্রদান করতে সহায়তা করে। একটি FSA (নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট) আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা সেট আপ করা হয়। একটি এইচএসএ (স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট) একটি স্বাধীন ট্রাস্টি দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়। উভয় আইআরএস-নিয়ন্ত্রিত নিয়ম আছে যা অনুসরণ করা প্রয়োজন।

দিনের ভিডিও

হেল্থ কেয়ার কভারেজ

কোনও FSA বা HSA একাউন্টে অংশ নেওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই নির্দিষ্ট যোগ্যতা নিয়মগুলি পূরণ করতে হবে। আইআরএস অনুযায়ী, কোনও প্রয়োজনীয়তা বা নিয়ম নেই যে আপনি একটি FSA- তে অংশগ্রহণ করার জন্য "অন্য কোনও স্বাস্থ্যের যত্ন পরিকল্পনায় আচ্ছাদিত" হয়েছেন। আপনি দৃঢ় একটি প্রধান কর্মী হয়, তবে, আপনি অংশগ্রহণকারী উপর সীমাবদ্ধ সীমাবদ্ধতা সম্মুখীন হতে পারে। অথবা, আপনি দৃঢ় দ্বারা ক্ষতিপূরণ করা হয়, আপনি বিশেষ সীমাবদ্ধতা সম্মুখীন হতে পারে।

যতদূর সম্ভব একটি এইচএসএ অ্যাকাউন্টে অংশগ্রহণ করা হয়, আপনাকে এইচডিএইচপি (উচ্চতর deductible Health Plan) বলা হয় যা যোগ্যতা অর্জনের জন্য "সাধারণ স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলির তুলনায় উচ্চতর বার্ষিক deductible" নামে তালিকাভুক্ত হতে হবে।

কর্মসংস্থান প্রয়োজন

একজন এফএসএ অ্যাকাউন্টের অধীনে, আপনি যদি যোগ্যতার জন্য অযোগ্য হয়ে থাকেন তবে আপনি যেকোন ক্ষমতাতে স্ব-নিয়োগ করবেন। আপনি দৃঢ় একটি কর্মচারী হতে হবে। আপনি স্ব-নিয়োগ করতে পারেন এবং একটি HSA অ্যাকাউন্টের জন্য যোগ্য বিবেচিত হতে পারেন।

হেল্থ কেয়ার বেনিফিট

আইআরএস অনুযায়ী, কোনও FSA একাউন্টে অংশগ্রহন করার সময় আপনার দেওয়া অতিরিক্ত স্বাস্থ্য বিমারের প্রকারের কোন শর্ত নেই। যাইহোক, যদি আপনি একটি এইচএসএ অ্যাকাউন্টে জড়িত থাকেন, তবে আপনি নির্দিষ্ট কিছু পরিস্থিতিতে শুধুমাত্র অতিরিক্ত স্বাস্থ্যের সুবিধা পেতে পারেন। এই পরিস্থিতিতে একটি নির্দিষ্ট দৈনিক হাসপাতালে চার্জ, একটি নির্দিষ্ট অসুস্থতা বা রোগ, নির্যাতন এবং দায়বদ্ধতা রয়েছে যা আপনি প্রযোজ্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইনগুলির অধীনে পড়েছেন।

মেডিকেয়ার উপকারিতা

আইআরএস অনুযায়ী, একটি এইচএসএ অ্যাকাউন্টে অংশগ্রহণের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, আপনি মেডিকেয়ার সুবিধা পাচ্ছেন না। একটি এফএসএ প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য কোনও নিয়ম নেই, এটি একটি নিয়োগকর্তা সংক্রান্ত পরিকল্পনা। (মেডিকেয়ার প্রাপ্ত ব্যক্তিরা সাধারণত অবসরকালীন বয়স হয়।)

গ্রহণযোগ্য মেডিকেয়ার ব্যয়

উভয়ই একটি FSA এবং HSA পরিকল্পনার অধীনে, চিকিৎসা খরচ হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের নিয়ম এবং সংজ্ঞা একই। এই খরচ আইআরএস প্রকাশনা 502 (মেডিকেল এবং ডেন্টাল খরচ) মধ্যে বর্ণিত হয়। আপনি FSA থেকে প্রাপ্ত বিতরণের সমান যে শেল্ড এ (ফর্ম 1040) উপর একটি আইটেমযুক্ত কমা হিসাবে যোগ্য চিকিৎসা খরচ কাটা যাবে না। কিছু অনুমোদিত ব্যয়গুলি ওজন-ক্ষতির প্রোগ্রামগুলি অন্তর্ভুক্ত করে, আপনার বাড়ির অসুবিধাজনক অ্যাক্সেসযোগ্য এবং বিশেষ খাবারগুলিনিশ্চিত করুন যে আপনি লিখিত ডকুমেন্টেশন আছে, আইআরএস বলে। উভয় একটি FSA এবং একটি HSA অ্যাকাউন্ট প্রেসক্রিপশন ড্রাগ কভারেজের জন্য অনুমতি দেয়। আইআরএস জানায় যে, আপনার প্রেসক্রিপশন কভারেজ বেনিফিট পাওয়ার আগে আপনাকে আপনার এইচএসএ অ্যাকাউন্টের অধীনে ন্যূনতম সর্বনিম্ন হারে কমাতে হবে। একটি FSA অ্যাকাউন্টের প্রভাব এই ধরনের কোন নিয়ম নেই।