মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার তালিকা

কোনও মনস্তাত্ত্বিক উপাদান সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্তির সবচেয়ে দ্রুত এবং সঠিক পদ্ধতি হল একটি নির্ভরযোগ্য পরীক্ষার ব্যবহার। এই পরীক্ষাগুলি মনোবৈজ্ঞানিকরা গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সংগ্রহের দ্বারা আরও কার্যকরী হতে পারে, যা অন্য কোন উপায়ে উপেক্ষা করা যেতে পারে সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করা হলে পরীক্ষার ফলাফলগুলি রোগীর দৈনিক জীবনকে হস্তক্ষেপ করে এমন নির্দিষ্ট সমস্যার ব্যাখ্যা করার জন্য একটি প্রাথমিক বিন্দু প্রদান করে। নির্বাচিত পরীক্ষার ধরন মনস্তাত্ত্বিক প্রাপ্তির তথ্য নির্ভর করে।

দিবসের ভিডিও

বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষাগুলি

বুদ্ধিমত্তা একজন ব্যক্তি কি জানে তা পরিমাপ নয়, বরং একজন ব্যক্তির তথ্য সম্পর্কে কীভাবে কার্যকরীভাবে কার্যকরী হয় তা নয়। ডেভিড ওয়েঞ্চসেলর দ্বারা উন্নত উন্নত বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষাগুলি। তিনটি Wechsler পরীক্ষা, বুদ্ধিমানের প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং প্রাথমিক স্কেল (WPPRI), শিশুদের জন্য উইচসেলার গোয়েন্দা স্কেল (WISC) এবং উইচসেলার প্রাপ্তবয়স্ক গোয়েন্দা স্কেল (ওয়াওস) রয়েছে। আরেকটি ঘন ঘন ব্যবহৃত বুদ্ধি পরীক্ষা হল স্ট্যানফোর্ড-বিয়নেট গোয়েন্দা স্কেল। স্ট্যানফোর্ড-বিয়নেট প্রাচীনতম বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষাগুলির মধ্যে একটি এবং এটি 2 থেকে ২২ বছর বয়স পর্যন্ত বয়স্কদের সাথে ব্যবহার করা হয়।

পছন্দের পরীক্ষাগুলি

মিনেসোটা মাল্টিফহিসিক প্লেসেন্টিটি ইনভেন্টরি (এমএমপিআই) সবচেয়ে সুপরিচিত ব্যক্তিত্বের পরীক্ষা। এমপিআই-এটি কিশোরীদের জন্য ব্যবহৃত হয়। এমএমপিআই একটি অত্যন্ত জটিল পরীক্ষা যা একজন মনোবৈজ্ঞানিককে ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যাপক প্রশিক্ষণের প্রয়োজন। মানসিক প্রতিবন্ধীদের জন্য পরীক্ষায় এমএমপিআই ব্যবহার করা হয় কারণ এটি হতাশার পরিমাপ, প্যারানয়া এবং অন্য ধরনের চিন্তাভাবনা এবং আচরণ যা মানসিক ব্যাধির অস্তিত্বকে নির্দেশ করে। NEO-PI হল একটি জনপ্রিয় সুপরিচিত গবেষণামূলক পরীক্ষা। কীভাবে শক্তিশালী মূল ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি চিহ্নিত করে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি বিভিন্ন ধরনের মানসিক স্থিতিশীলতা, সামাজিক মিথস্ক্রিয়া, অপ্রতুলতা এবং নিখরচায় অন্তর্ভুক্ত। মাইসার-ব্রিগস প্রকার নির্দেশক (এমবিটিআই) আরেকটি সুপরিচিত ব্যক্তিত্বের পরীক্ষা। এটি মনোবিজ্ঞানী কার্ল জং এর কাজ থেকে উন্নত হয়েছিল। MBTI- এর বৈশিষ্ট্যগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রদান করে যা 16 টি বিশেষ ব্যক্তিত্বের একটি নির্দেশ করে।

কৃতিত্ব এবং যোগ্যতা পরীক্ষা

মানসিক পরীক্ষা একটি স্বতন্ত্র এলাকা কৃতিত্ব এবং যোগ্যতা পরীক্ষা। যদিও ক্লিনিকাল মনোবৈজ্ঞানিকরা খুব কমই এইগুলি ব্যবহার করেন, স্কুল ও বিশ্ববিদ্যালয়গুলির পরীক্ষাগুলি পরীক্ষার ক্ষেত্রে মনোনিবেশিকদের দ্বারা পরিচালিত হয় এবং স্ক্রীনিং প্রার্থীদের সহায়তা করার জন্য এবং মানদণ্ড-ভিত্তিক প্রোগ্রামগুলিতে স্থান নির্ধারণের জন্য নির্ধারণ করে। কৃতিত্বের পরীক্ষাগুলি একজন ব্যক্তি কি শিখেছে তা পরিমাপের জন্য ব্যবহার করা হয়, এবং দক্ষতা পরীক্ষাগুলি নতুন দক্ষতা বা ক্ষমতার শেখার সম্ভাব্যতার পরিমাপ করে। একটি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত কৃতিত্ব পরীক্ষা TerraNova হয়, যেগুলি কিন্ডারগার্টেন থেকে 1২ তম গ্রেড পর্যন্ত ব্যবহৃত হয়। এই পরীক্ষার সাধারণত স্কুল দ্বারা সমগ্র গ্রুপ দেওয়া হয়আরেকটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত কৃতিত্ব পরীক্ষা ওয়াইড রেঞ্জ অ্যাচিভমেন্ট টেস্ট 3 (WRAT3)। এই পরীক্ষাগুলি গোষ্ঠীতে দেওয়া হয় না কিন্তু পৃথকভাবে পরিচালিত হয় এবং 4 থেকে 75 এর মধ্যে বয়সের জন্য ডিজাইন করা হয়। শিক্ষাগত অর্জনের Kaufman পরীক্ষা (কে-টিইএ) অন্য একটি পৃথকভাবে পরিচালিত প্রাপ্তি পরীক্ষার ব্যবহার করে শিশুদের শিক্ষাগত অর্জন মূল্যায়ন করার জন্য। সবচেয়ে ভালভাবে পরিচিত অভিযোজন পরীক্ষার মধ্যে একটি হল স্কলাস্টিক অ্যাসেসমেন্ট টেস্ট (এসএটি) যা কলেজের কর্মক্ষমতা পূর্বাভাসে ব্যবহৃত হয়। প্রারম্ভিক স্কলাস্টিক অ্যাসেসমেন্ট টেস্ট (পিএসএটি) প্রায়ই এসএটি-তে শিক্ষার্থী কতটা ভাল করবে তা নির্ণয় করতে ব্যবহার করা হয়। আমেরিকান কলেজ টেস্টিং (ACT) পরীক্ষার অন্য যোগ্যতা পরীক্ষা কলেজ ভর্তি জন্য প্রায়ই প্রয়োজন। গ্র্যাজুয়েট রেকর্ড পরীক্ষার (জিইআর) স্নাতক পর্যায়ে কর্মক্ষমতা জন্য যোগ্যতা নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। জেনারেল জিআরই সহ পরীক্ষার সংস্করণ নির্দিষ্ট এলাকায় যেমন, মেডিসিন (এমসিএটি), দন্তচিকিৎসা (ডিএটি), আইন (এলএসএটি) এবং ম্যানেজমেন্ট (জিএমএটি) এবং দক্ষতা পরিমাপ করার জন্য তৈরি করা হয়েছে।